Оформление больничного листа


Если гражданину требуется получить временное освобождение от выполнения своих служебных обязанностей, ему понадобится обратиться в медицинское учреждение и оформить больничный лист (иначе листок нетрудоспособности).

Данный документ имеет стандартную форму, установленную российским законодательством. Бланк должен быть заполнен грамотно и в соответствии с требованиями закона, чтобы гражданин мог рассчитывать на предоставление ему пособия по временной неработоспособности от работодателя.

Кто занимается выдачей документа?

Данный документ может быть заполнен и выдан заинтересованному лицу только медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию. Далеко не каждый медицинский сотрудник вправе заниматься оформлением больничных листов. Заполнение бланков осуществляют:

  • фельдшер;
  • лечащий врач больницы или НИИ;
  • стоматолог.

Прочие доктора (врачи скорой помощи, медсотрудники лечебниц и т. д.) заниматься оформлением бланка не вправе.

Правила оформления больничных листов

Данный документ предоставляется гражданину в день закрытия больничного или в любой иной день по запросу заинтересованного лица. Форма бланка установлена Приказом Министерства здравоохранения и соцразвития РФ № 347н от 2011 года 26 апреля.

Листок нетрудоспособности должен заполняться медицинским работником и частично руководителем с официального трудоустройства гражданина.

Записи в бланке должны быть выполнены печатными заглавными буквами. Допускается использование с этой целью компьютера или иного печатного устройства. Символы и цифры не могут выходить за пределы одной ячейки.

При наличии какой-либо опечатки или ошибки документ автоматически признаётся недействительным. В таком случае гражданину придётся получать дубликат больничного листа.

Врач или иной медицинский работник должен заполнять:

  • корешок бланка;
  • основной раздел.
Графы бланка обычно заполняются капиллярными, перьевыми или гелевыми ручками с чёрными чернилами. Шариковые не должны применяться.

На какой период выдаётся документ?

Врач может выдать листок нетрудоспособности на период до пятнадцати дней, если гражданин обратился в поликлинику в связи с отравлением, получением травмы или по иному основанию, послужившему причиной временной потери лицом работоспособности.

Этот срок может быть продлён, однако только по решению специальной врачебной комиссии. То же касается назначения больничного изначально на больший период.

Стоматологи и фельдшеры способны оформить документ на десять дней.

Полезный материал: Как делится наследство между наследниками первой очереди?

Какие документы понадобятся для оформления больничного листа?

При получении документа в медицинском учреждении гражданину достаточно иметь при себе паспорт или иное удостоверение личности.

Если же заинтересованному лицу требуется несколько заполненных бланков листка нетрудоспособности для предоставления разным работодателям, медсотрудник в праве запросить справку с мест работы.

Как правильно оформить больничный лист?

Если гражданин планирует получить пособие по временной нетрудоспособности, соответствующий лист требуется забрать в день закрытия больничного.

Основную часть бланка заполняет уполномоченный медицинский работник, нижнюю – работодатель (после предъявления документа сотрудником).

Заполненный листок нетрудоспособности может содержать 3 печати:

  • медицинской клиники;
  • предприятия, в котором трудоустроен гражданин (если работодатель имеет печать);
  • учреждения медико-социальной экспертизы (если лицо было отправлено на осмотр).

Данные печати могут выступать за границы отведённого для оттиска места, однако они не должны перекрывать информационные поля и делать текст бланка трудночитаемым.

Рассмотрим порядок предоставления больничного в соответствии с требованиями закона.

Заполнение бланка работником медицинской организации


Обязательная доля инвалида в наследстве — как рассчитать размер?

Согласие родителей на выезд ребенка по России — http://urmozg.ru/semeynoe-pravo/soglasie-roditeley-na-vyezd-rebyonka-po-rossii/.

Как уволиться без отработки двух недель — читайте тут.

В самом верху документа медсотрудник должен указать наименование медицинской организации, в которой был оформлен больничный, и её точный адрес. Ниже вписывается дата выдачи заполненного бланка, ФИО, дата рождения и пол неработоспособного лица, на чьё имя оформляется документ. Кроме этого, уточняется место его трудоустройства.

Причина нетрудоспособности записывается кодом. Это позволяет сохранить врачебную тайну и не нарушить право пациента на сохранность персональных сведений.

В бланке имеется таблица, заполняющаяся врачом для указания периода, в течение которого гражданин освобождается от исполнения им своих служебных обязанностей.

Каждое продление больничного уточняется в ячейках данной таблицы. Если оформляется дубликат листа, вместо всех продлений указывается весь период нетрудоспособности лица.

Кроме этого, в данный бланк может быть внесена дополнительная информация, а именно:

  • пометки о нарушении пациентом режима, назначенного врачом;
  • нахождение гражданина в стационаре;
  • постановка пациентки на учёт в связи с беременностью;
  • установление либо изменение группы инвалидности.
Врач, заполняющий бланк, должен вписать свою должность и ФИО в соответствующую графу. Если документ оформляется по заключению специальной комиссии, указываются должность и ФИО лечащего врача, а также ФИО председателя комиссии.

Заполнение бланка работодателем

После получения заполненного медработником бланка гражданину требуется предоставить документ своему руководителю по месту официального трудоустройства. Чтобы узнать, как оформить больничный на работе, рекомендуем ознакомиться с приведёнными ниже советами.

Работодателем вносится в бланк следующая информация:

  • название организации, где трудоустроен гражданин;
  • номер государственной регистрации предприятия (присваивается при постановке юридического лица в ФНС);
  • код отделения ФСС, к которому прикреплена фирма;
  • ИНН неработоспособного лица (при наличии);
  • номер СНИЛС;
  • трудовой стаж и дату начала работы в должности;
  • период начисления сотруднику пособия (указываются даты начала и окончания страхового случая);
  • сумма среднего заработка работника;
  • величина пособия, необходимого к оплате руководителем и/или ФСС;
  • ФИО и подписи главного бухгалтера и руководителя организации.

Поле «Акт формы н-1» заполняется, если сотрудником получена травма на производстве. В такой ситуации в данную ячейку вписывается номер акта, зафиксировавшего несчастный случай.

Чтобы не допустить ошибки при заполнении бланка, рекомендуем ознакомиться с оформленным образцом больничного листа.

Получение дубликата

Если руководитель обнаружит в документе какие-либо несоответствия, ошибки, опечатки или ложную информацию, он должен оповестить лицо о необходимости повторного обращения в медицинскую организацию за получением дубликата.

Документ, содержащий некорректные сведения, автоматически признаётся недействительным. По такому листу невозможно предоставить сотруднику причитающуюся величину пособия.

Если же ошибка в бланке была допущена самим работодателем, оформлять дубликат нет необходимости. Неверная информация аккуратно зачёркивается, а на оборотной стороне вписываются правильные сведения.

Рядом должна стоять надпись «исправленному верить», заверенная подписью руководителя и печатью организации, в которой трудоустроен гражданин.

Использование корректирующих средств для исправления ошибок недопустимо по закону.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 350-80-69 (Москва)
+7 (812) 309-75-13 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно !

Понравилась статья? Поделись с друзьями в социальной сети!



Метки текущей записи:
 

Комментарии к записи
Посмотреть последние комментарии
  1. В прошлом году мне понадобилась госпитализация и длительное лечение, более двух недель. Работодателя оповестила, что нахожусь на лечении и открываю больничный. В итоге, мне отказались его выплачивать, по причине: Недостоверная информация. Ошибка, вернее опечатка в фамилии. В больнице мне отказались выдать дубликат больничного, по той же причине. В итоге, осталась без выплаты. Получился замкнутый круг. Что делать в подобном случае?

    • Здравствуйте, Наталья. Листок нетрудоспособности – это первичный документ строгой отчётности. Если компания выплатит пособие по больничному листу, в котором имеется ошибка, специалисты ФСС РФ непременно обнаружат данное нарушение при осуществлении проверки документации. Такой расход будет приравнен к нецелевому, поэтому затраты не будут компенсированы. Если бухгалтер определил, что листок нетрудоспособности оформлен неправильно, он не может принять его до тех пор, пока не будут внесены необходимые исправления.
      Если врач, который заполнял больничный, допустил ошибку в фамилии больного, то лист считается испорченным. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 624н от 29 июня 2011 года «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», врач обязан взамен испорченного по его вине документа выдать его дубликат. Таким образом, отказ специалиста был незаконен.
      Чтобы обязать врача оформить дубликат больничного листа с корректными данными, необходимо:
      • составить жалобу на имя руководства медицинского учреждения (например, главврача);
      • обратиться в Министерство здравоохранения (на основании вашего обращения будет проведена проверка, виновное в нарушении ваших прав лицо привлекут к ответственности);
      • подать жалобу на действия или бездействие врача в прокуратуру (она осуществляет надзорную функцию и проводит проверки по поступившим от граждан обращениям);
      • подать исковое заявление в суд (в иске важно изложить суть спора и обязательно указать, какие именно права были нарушены).
      После оформления дубликата больничного, содержащего корректные данные, работодатель обязан его принять и выплатить вам соответствующую сумму пособия.

* Текст комментария
* Обязательные для заполнения поля