Алименты с отпускных


Многие люди, ежемесячно предоставляющие членам семьи алиментные выплаты, полагают, что необходимая сумма должна взыскиваться исключительно из зарплаты.

Удерживаются ли алименты с отпускных? Чтобы избежать нарушения закона и возникновения проблем с судебными приставами, рекомендуем ознакомиться с данной статьёй.

Алименты с отпускных: удерживаются или нет?

Алименты с отпускных

Формально отпускные являются частью получаемого трудоустроенным сотрудником заработка, поэтому с них в обязательном порядке осуществляется удержание алиментов.

Величина выплат и порядок их предоставления определены Семейным кодексом РФ. Стороны вправе самостоятельно договориться о размерах выплаты и способах её передачи заинтересованному лицу (самому получателю или его законному представителю).

Сделать это можно с помощью соответствующего соглашения, в обязательном порядке проходящего процедуру заверения у нотариуса. При наличии конфликта порядок предоставления выплат устанавливается судом.

Кто ответственен за перечисление алиментов с отпускных?

Чтобы иметь возможность взыскать с гражданина алиментные выплаты, заинтересованное лицо должно получить исполнительный документ, а именно:

  • нотариально удостоверенное соглашение, составленное сторонами добровольно;
  • судебный приказ;
  • исполнительный лист, выданный после вступления в юридическую силу решения суда о взыскании алиментов в пользу заявителя.

С любым из данных документов получатель выплат может обратиться в ТО ФССП по месту регистрации плательщика или непосредственно к руководителю ответчика. В последнем случае удержанием денег занимается бухгалтерия организации, в которой трудоустроен гражданин.

Если плательщик уклоняется от своевременного предоставления выплат, а работодатель отказался удерживать алименты с заработной платы сотрудника, обратитесь в территориальный отдел ФССП.

После подачи соответствующего заявления судебные приставы инициируют исполнительное производство и принудительно взыщут с ответчика нужную сумму денег.

Сроки перечисления алиментов с отпускных

Алименты с отпускных

В соответствии с 136 статьёй ТК РФ, отдел бухгалтерии должен перечислить сотруднику причитающиеся ему отпускные за 3 дня до момента ухода в отпуск. Финансы переводятся на банковскую карту работника или выдаются ему на руки наличными средствами.

Не позднее трёх дней с момента перечисления сотруднику причитающихся отпускных бухгалтерия должна направить получателю алиментов соответствующую сумму выплаты, удержанную с данного вида дохода.

Предоставление финансов осуществляется аналогичным образом – либо перечислением на банковский счёт заявителя, либо почтовым отправлением.

Отпускные были выданы сотруднику с запозданием?

  • Во-первых, он вправе отложить свой отпуск до момента перечисления причитающихся ему финансов.
  • Во-вторых, выплата алиментов с отпускных осуществляется в течение трёх дней с момента фактического получения гражданином денег. Все затраты, связанные с передачей финансовых средств получателю выплат, оплачиваются за счёт ответчика.

Определение величины алиментов с отпускных

Размер выплаты может быть установлен соглашением, оформленным сторонами в добровольном порядке, или постановлением суда. В последнем случае величина алиментов определяется в твёрдой фиксированной сумме, если гражданин не имеет стабильного заработка, или в процентном соотношении к получаемому доходу.

На практике чаще встречается последний вариант. Так, например, на содержание одного ребёнка его родитель должен выплачивать 25% от получаемой им прибыли, на двух – не менее трети зарплаты, а на трёх и большее количество детей – до половины своего дохода.

При этом величина выплат может регулироваться по усмотрению сторон либо суда.

Вычисление размера алиментных выплат, начисляемых с отпускных, осуществляется по приведённому ниже алгоритму.

(СПО – 13% НДФЛ) * ВАВ

В данной формуле СПО – сумма перечисленных сотруднику отпускных, а ВАВ – величина алиментных выплат. Стоит отметить, что получаемые лицом доходы обязательно подлежат начислению 13% НДФЛ.

Вычислять размеры выплаты в пользу ребёнка или другого члена семьи можно тогда, когда бухгалтерия вычла сумму подоходного налога из полученных гражданином отпускных. Следует отметить, что сотрудник в обязательном порядке уведомляется обо всех начислениях и списаниях из получаемого им дохода.

Пример расчёта выплаты

Освобождение от уплаты алиментов — читайте тут.

С какого момента начисляются алименты — http://urmozg.ru/semeynoe-pravo/s-kakogo-momenta-nachislyautsya-alimenty/.

Как делится квартира в ипотеке при разводе?

Рассмотрим порядок определения величины алиментной выплаты, удерживаемой из причитающихся сотруднику отпускных, на конкретном примере.

Если гражданин получает 30 000 рублей перед отпуском, сумма, с которой будут высчитываться алименты, составляет (30 000 – 13% НДФЛ) = 26 100 рублей.

После определения «чистого» дохода лица бухгалтерия может приступить к вычислению величины выплаты в пользу члена семьи. Если речь идёт о содержании ребёнка, в данном случае сумма будет составлять (26 100 * 25%) = 6 525 рублей.

Таким образом, сотрудники бухгалтерии должны будут удержать с отпускных и перечислить в пользу ребёнка (получателя выплат) 6 525 рублей.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Законодательство РФ относит выплачиваемые сотруднику компенсации за неиспользованные отпускные к категории прибыли, с которой возможно удержание алиментов. Начисление данных денежных компенсаций осуществляется в двух случаях:

  • при расторжении с лицом трудового договора, если сотрудник не успел выйти в заслуженный отпуск;
  • при осуществлении расчёта руководством компании с работником, если гражданин по каким-либо причинам не желает воспользоваться отпуском или оставшейся его частью (сотрудник имеет законное право заменить ежегодно предоставляемые отпускные финансовым вознаграждением).

Удержание алиментных выплат в этом случае осуществляется аналогичным образом и в тех же размерах, что были указаны выше.

Начисления не происходит, если сумма компенсации предоставляется гражданину для покрытия каких-либо расходов, связанных с его служебными обязанностями или тяжёлой жизненной ситуацией (например, для прохождения лечения).

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 350-80-69 (Москва)
+7 (812) 309-75-13 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно !

Понравилась статья? Поделись с друзьями в социальной сети!



Метки текущей записи:
 

* Текст комментария
* Обязательные для заполнения поля